7月24日，西安地勘院有限公司组织开展了2025年新员工入职培训。此次培训旨在帮助新员工全面深入了解企业发展历程、快速融入企业环境，切实提升对企业的归属感和认同感。本次培训以线上、线下相结合的方式开展，公司相关领导、各职能部门负责人、业务骨干及17名新入职员工参会。

用心迎新：打造入职“快车道”

为保障新员工培训工作高效推进，会前，公司认真组织筹备，各部门协同配合，为新员工量身定制了内容丰富的“入职礼包”。其中，“工作联系卡”及“组织机构图”清晰标注了各职能部门的职责范围及关键业务负责人信息，为新员工快速熟悉工作环境、精准对接业务提供便捷指引；“业务办理指南”以直观的流程图形式梳理了公司日常业务，成为新员工规范工作行为的实用手册。此外，礼包中还包含一系列重要的规范性文件与承诺文书，如廉洁从业承诺书、安全生产承诺书、入职培训告知书及试用期员工考核标准确认书等。

通过业务指引、暖心提示、流程规范、制度约束等多维度融合，不仅为新员工搭建起快速熟悉环境、明确职责、规范行为的入职“快车道”，更为其后续深入学习与岗位融入提供了坚实支撑。

精培促长：搭建成长赋能平台

培训伊始，公司纪委书记张近凤首先对新员工的加入表示热烈欢迎，并全面阐述了公司的发展历程与基本概况。她从煤炭勘查、金属勘查、技术服务及转型升级、实体产业等四个方面介绍了公司业务体系，引导新员工深刻认识公司肩负的使命与责任，增强归属感与荣誉感。此外，张近凤还对新员工提出了三点期望：一是要强化学习意识，将学习作为立身从业的第一要务，持续提升专业素养；二是要勇于担当作为，在野外一线实践中积累宝贵经验，锤炼过硬本领；三是要凝聚团队力量，将个人发展融入公司发展大局，为公司贡献新力量。

随后，各职能部门介绍了本部门职责，让新员工系统了解公司内部的组织架构与分工体系。最后，相关职能部门紧密结合自身业务特点，依次开展专题培训。培训内容紧扣新员工需求，涵盖了财务制度规范、保密法律法规与须知、廉洁从业纪律要求、安全生产管理体系以及人力资源核心政策等多个方面，为新员工构建起全方位的认知与学习平台。

此次培训不仅助力新员工快速完成身份转变，更是公司丰富人才储备、关切员工发展的重要举措。未来，公司将持续聚焦“新生力量”的成长，为其提供广阔的发展空间，共同开启企业发展的崭新篇章。